Größe und Marktanteil des Marktes für medizinische Personalvermittlung

Zusammenfassung des Marktes für medizinische Personalvermittlung
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Analyse des Marktes für medizinische Personalvermittlung durch ºÚÁϲ»´òìÈ

Es wird erwartet, dass der Markt für medizinische Personalvermittlung im Prognosezeitraum einen CAGR von 4,11 % verzeichnen wird.

Die COVID-19-Erkrankung hatte zunächst während der Pandemie erhebliche Auswirkungen auf den Markt für medizinische Personalvermittlung, da die Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen medizinischen Einrichtungen zunahmen. Laut einer im April 2021 in Frontiers in Public Health veröffentlichten Studie gab es während der COVID-19-Epidemie zahlreiche Karrieremöglichkeiten in der Medizinbranche. Die meisten Stellen entfielen auf Testeinrichtungen, die Pharmaindustrie und die Impfstoffversorgung. Obwohl es in den Anfangsphasen der Pandemie aufgrund strenger weltweiter Lockdowns zu einem leichten Rückgang des Marktes kam, hat der Markt in den späteren Phasen der Pandemie erheblich an Dynamik gewonnen.

Faktoren wie der steigende Bedarf an medizinischem Fachpersonal weltweit, die wachsende Zahl von Gesundheitsdienstleistungen und die zunehmende Zahl von Gesundheitszentren wie Superspezialitäts- und Mehrfachspezialitätskrankenhäusern dürften das Marktwachstum in der Zukunft ankurbeln. So expandierte beispielsweise im Juni 2021 die Park Group of Hospitals rasch und wurde damit zu einer der ersten individuell geführten, am schnellsten wachsenden Ketten von Superspezialitätskrankenhäusern in Nordindien, darunter Krebs- und Tertiärversorgung, in die Patienten weiterhin strömen, um in der hochmodernen Einrichtung medizinische Versorgung für verschiedene Erkrankungen zu suchen. Ebenso genehmigte die Regierung von Telangana im Dezember 2021 INR 1.100 Crore (132 Millionen USD) für den Bau eines Superspezialitätskrankenhauses in Warangal im Rahmen ihrer Health-City-Pläne. Gemäß Regierungsanordnung (GO) 158 wird das neue Superspezialitätskrankenhaus 24 Stockwerke und 2.000 Betten umfassen. Von diesen 2.000 Betten werden 800 Superspezialitätsleistungen anbieten. Die Fachgebiete umfassen HNO, Chirurgie, Dermatologie, Orthopädie, Allgemeinmedizin, Kardiologie, Urologie, Neurologie usw. Daher führt die steigende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen zu einer wachsenden Zahl von Superspezialitäts- und Mehrfachspezialitätskrankenhäusern, was den Bedarf an der Rekrutierung von Gesundheits- und anderen medizinischen Fachkräften schafft und damit voraussichtlich das Marktwachstum antreiben wird.

Darüber hinaus wird ein Anstieg der älteren Bevölkerung letztendlich die Nachfrage nach verschiedenen Medikamenten und Gesundheitsdienstleistungen ankurbeln, da diese Altersgruppe anfälliger für verschiedene Stoffwechsel- und Lebensstilerkrankungen, verminderte Körperfunktionen, kognitive Beeinträchtigungen und eingeschränkte Mobilität ist. Auch das Altern ist der primäre Faktor, der das Marktwachstum für die Behandlung antreibt. Laut dem Bericht der Abteilung für Wirtschaft und Soziales der Vereinten Nationen aus dem Jahr 2022 gab es im Jahr 2022 weltweit 771 Millionen Menschen im Alter von 65 Jahren oder älter. Es wird prognostiziert, dass die ältere Bevölkerung bis 2030 994 Millionen und bis 2050 1,6 Milliarden erreichen wird. Daher wird erwartet, dass der Anstieg der älteren Bevölkerung das Marktwachstum aufgrund der zunehmenden Errichtung von Krankenhäusern und deren Dienstleistungen antreiben wird.

Darüber hinaus sammelte der Gesundheitspersonaldienstleister Health Advocates Network Holdings Corp. im Januar 2022 eine Finanzierungsrunde in Höhe von 8,4 Millionen USD ein, die eine Co-Investition des Managements umfasst. Solche Finanzierungsinitiativen der wichtigsten Marktteilnehmer dürften ebenfalls das Marktwachstum aufgrund der gestiegenen Nachfrage nach medizinischen Personalvermittlungsdienstleistungen antreiben.

Daher wird erwartet, dass die oben genannten Faktoren, wie der steigende Bedarf an medizinischem Fachpersonal und die wachsende Zahl von Gesundheitsdienstleistungen, das Marktwachstum in der Zukunft steigern werden. Allerdings wird der allgemeine Mangel an verfügbaren Talenten das Wachstum des Marktes voraussichtlich hemmen.

Hinweis: Die Marktgrößen- und Prognosezahlen in diesem Bericht werden mithilfe des proprietären Schätzrahmens von ºÚÁϲ»´òìÈ erstellt und mit den neuesten verfügbaren Daten und Erkenntnissen bis 2026 aktualisiert.

Wettbewerbslandschaft

Der Markt ist mäßig wettbewerbsintensiv und besteht aus mehreren großen Akteuren. Der Wettbewerb auf dem Markt basiert hauptsächlich auf den wachsenden Initiativen der Marktteilnehmer, wie Partnerschaften und Übernahmen. Einige der auf dem Markt tätigen Unternehmen sind Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, Aya Healthcare, CHG Management Inc. und CCM Recruitment, unter anderem.

Marktführer in der medizinischen Personalvermittlung

  1. Accountable Healthcare Staffing

  2. AMN Healthcare

  3. Aya Healthcare

  4. CHG Management, Inc

  5. CCM Recruitment

  6. *Haftungsausschluss: Hauptakteure in keiner bestimmten Reihenfolge sortiert
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Aktuelle Branchenentwicklungen

  • Juni 2022: Proclinical eröffnete ein neues Büro in Cardiff, Vereinigtes Königreich, und erweiterte damit sein wachsendes globales Büronetzwerk. Die Maßnahme unterstreicht das Vertrauen des Unternehmens in seine laufende Zusammenarbeit mit Europa und dem Rest der Welt.
  • Mai 2022: AMN Healthcare übernahm Connetics USA, ein internationales Unternehmen für die Rekrutierung von Pflegefachkräften und verwandten Berufen, das auf die Direktvermittlung und Platzierung von Pflegefachkräften und verwandten Fachkräften spezialisiert ist.

Inhaltsverzeichnis des Branchenberichts zur medizinischen Personalvermittlung

1. EINLEITUNG

  • 1.1 Studienannahmen und Marktdefinition
  • 1.2 Umfang der Studie

2. FORSCHUNGSMETHODIK

3. ZUSAMMENFASSUNG FÜR DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG

4. MARKTDYNAMIK

  • 4.1 ²Ñ²¹°ù°ì³Ùü²ú±ð°ù²õ¾±³¦³ó³Ù
  • 4.2 Markttreiber
    • 4.2.1 Anstieg des Bedarfs an Gesundheitsdienstleistungen weltweit
    • 4.2.2 Steigende Nachfrage nach medizinischem Fachpersonal weltweit
  • 4.3 Markthemmnisse
    • 4.3.1 Allgemeiner Mangel an verfügbaren Talenten
  • 4.4 Analyse der fünf Wettbewerbskräfte nach Porter
    • 4.4.1 Bedrohung durch neue Marktteilnehmer
    • 4.4.2 Verhandlungsmacht der Käufer/Verbraucher
    • 4.4.3 Verhandlungsmacht der Lieferanten
    • 4.4.4 Bedrohung durch Ersatzprodukte
    • 4.4.5 Intensität des Wettbewerbs

5. MARKTSEGMENTIERUNG (Marktgröße nach Wert – Millionen USD)

  • 5.1 Nach Dienstleistungen
    • 5.1.1 Personalvermittlungsdienstleistungen
    • 5.1.2 Managed Services
    • 5.1.3 Hauspflegedienstleistungen
    • 5.1.4 Fachpflegedienstleistungen
  • 5.2 Nach Branchenvertikalen
    • 5.2.1 Pharmazeutika und Biotechnologie
    • 5.2.2 Medizinprodukte
    • 5.2.3 Pflege/Gesundheitswesen
    • 5.2.4 Sonstige Branchenvertikale
  • 5.3 Geografie
    • 5.3.1 Nordamerika
    • 5.3.1.1 Vereinigte Staaten
    • 5.3.1.2 Kanada
    • 5.3.1.3 Mexiko
    • 5.3.2 Europa
    • 5.3.2.1 Deutschland
    • 5.3.2.2 Vereinigtes Königreich
    • 5.3.2.3 Frankreich
    • 5.3.2.4 Italien
    • 5.3.2.5 Spanien
    • 5.3.2.6 Übriges Europa
    • 5.3.3 Asien-Pazifik
    • 5.3.3.1 China
    • 5.3.3.2 Japan
    • 5.3.3.3 Indien
    • 5.3.3.4 Australien
    • 5.3.3.5 ³§Ã¼»å°ì´Ç°ù±ð²¹
    • 5.3.3.6 Übriger Asien-Pazifik-Raum
    • 5.3.4 Naher Osten und Afrika
    • 5.3.4.1 Golf-Kooperationsrat
    • 5.3.4.2 ³§Ã¼»å²¹´Ú°ù¾±°ì²¹
    • 5.3.4.3 Übriger Naher Osten und Afrika
    • 5.3.5 ³§Ã¼»å²¹³¾±ð°ù¾±°ì²¹
    • 5.3.5.1 Brasilien
    • 5.3.5.2 Argentinien
    • 5.3.5.3 Übriges ³§Ã¼»å²¹³¾±ð°ù¾±°ì²¹

6. WETTBEWERBSLANDSCHAFT

  • 6.1 Unternehmensprofile
    • 6.1.1 Accountable Healthcare Staffing
    • 6.1.2 AMN Healthcare
    • 6.1.3 Aya Healthcare
    • 6.1.4 CCM Recruitment
    • 6.1.5 CHG Management Inc.
    • 6.1.6 CPL Healthcare
    • 6.1.7 EGV Recruiting
    • 6.1.8 Euromotion Medical
    • 6.1.9 IMS Recruitment
    • 6.1.10 Medacs Global Group Limited
    • 6.1.11 Proclinical
    • 6.1.12 SOLIANT HEALTH

7. MARKTCHANCEN UND ZUKÜNFTIGE TRENDS

**Je nach Verfügbarkeit
**Die Wettbewerbslandschaft umfasst: Unternehmensübersicht, Finanzdaten, Produkte und Strategien sowie aktuelle Entwicklungen

Berichtsumfang des globalen Marktes für medizinische Personalvermittlung

Gemäß dem Umfang des Berichts ist die medizinische Personalvermittlung die operative Durchführung der Rekrutierung für Fachausbildungen, einschließlich der Entwicklung der langfristigen Vision für die Rekrutierung und Auswahl in die Fachausbildung unter Berücksichtigung des Feedbacks von Auszubildenden, Einrichtungen und Personalvermittlern zu Rekrutierungs- und Auswahlprozessen. Der Markt für medizinische Personalvermittlung ist segmentiert nach Dienstleistungen (Personalvermittlungsdienstleistungen, Managed Services, Hauspflegedienstleistungen und Fachpflegedienstleistungen), Branchenvertikalen (Pharmazeutika und Biotechnologie, Medizinprodukte, Pflege/Gesundheitswesen und Sonstige) und Geografie (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, Naher Osten und Afrika sowie ³§Ã¼»å²¹³¾±ð°ù¾±°ì²¹). Der Bericht umfasst auch die geschätzten Marktgrößen und Trends für 17 Länder in den wichtigsten Regionen weltweit. Der Bericht bietet den Wert (in Millionen USD) für die oben genannten Segmente.

Nach Dienstleistungen
Personalvermittlungsdienstleistungen
Managed Services
Hauspflegedienstleistungen
Fachpflegedienstleistungen
Nach Branchenvertikalen
Pharmazeutika und Biotechnologie
Medizinprodukte
Pflege/Gesundheitswesen
Sonstige Branchenvertikale
Geografie
NordamerikaVereinigte Staaten
Kanada
Mexiko
EuropaDeutschland
Vereinigtes Königreich
Frankreich
Italien
Spanien
Übriges Europa
Asien-PazifikChina
Japan
Indien
Australien
³§Ã¼»å°ì´Ç°ù±ð²¹
Übriger Asien-Pazifik-Raum
Naher Osten und AfrikaGolf-Kooperationsrat
³§Ã¼»å²¹´Ú°ù¾±°ì²¹
Übriger Naher Osten und Afrika
³§Ã¼»å²¹³¾±ð°ù¾±°ì²¹Brasilien
Argentinien
Übriges ³§Ã¼»å²¹³¾±ð°ù¾±°ì²¹
Nach DienstleistungenPersonalvermittlungsdienstleistungen
Managed Services
Hauspflegedienstleistungen
Fachpflegedienstleistungen
Nach BranchenvertikalenPharmazeutika und Biotechnologie
Medizinprodukte
Pflege/Gesundheitswesen
Sonstige Branchenvertikale
GeografieNordamerikaVereinigte Staaten
Kanada
Mexiko
EuropaDeutschland
Vereinigtes Königreich
Frankreich
Italien
Spanien
Übriges Europa
Asien-PazifikChina
Japan
Indien
Australien
³§Ã¼»å°ì´Ç°ù±ð²¹
Übriger Asien-Pazifik-Raum
Naher Osten und AfrikaGolf-Kooperationsrat
³§Ã¼»å²¹´Ú°ù¾±°ì²¹
Übriger Naher Osten und Afrika
³§Ã¼»å²¹³¾±ð°ù¾±°ì²¹Brasilien
Argentinien
Übriges ³§Ã¼»å²¹³¾±ð°ù¾±°ì²¹

Im Bericht beantwortete Schlüsselfragen

Wie groß ist der aktuelle Markt für medizinische Personalvermittlung?

Es wird prognostiziert, dass der Markt für medizinische Personalvermittlung im Prognosezeitraum (2026–2031) einen CAGR von 4,11 % verzeichnen wird.

Wer sind die wichtigsten Akteure im Markt für medizinische Personalvermittlung?

Accountable Healthcare Staffing, AMN Healthcare, Aya Healthcare, CHG Management, Inc und CCM Recruitment sind die wichtigsten Unternehmen, die im Markt für medizinische Personalvermittlung tätig sind.

Welches ist die am schnellsten wachsende Region im Markt für medizinische Personalvermittlung?

Es wird geschätzt, dass der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum (2026–2031) den höchsten CAGR verzeichnen wird.

Welche Region hat den größten Anteil am Markt für medizinische Personalvermittlung?

Im Jahr 2025 entfällt auf Nordamerika der größte Marktanteil im Markt für medizinische Personalvermittlung.

Welche Jahre deckt dieser Markt für medizinische Personalvermittlung ab?

Der Bericht deckt die historische Marktgröße des Marktes für medizinische Personalvermittlung für die Jahre 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 und 2024 ab. Der Bericht prognostiziert auch die Marktgröße des Marktes für medizinische Personalvermittlung für die Jahre 2026, 2027, 2028, 2029, 2030 und 2031.

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